Το σχέδιο για το ξεπάγωμα των τριετιών στους μισθούς - Οι νέες αυξήσεις που προβλέπονται

Mε βάση τον φετινό ετήσιο ποσοστό ανεργίας, θα αποφασιστεί για το αν θα ξεπαγώσουν οι "τριετίες” από το 2024.
Αυτό αποτελεί το πρώτο "πυλώνα” του μηχανισμού επιστροφής των αυξήσεων κατά 10% στον κατώτατο μισθό όσων κλείνουν 3, 6, 9 ή παραπάνω χρόνια στην απασχόλησης.
Όπως έχει δηλώσει ο ίδιος ο Υπουργός Εργασίας, κος Κωστής Χατζηδάκης, σε σχέση με τις τριετίες, ο υπολογισμός της ανεργίας θα γίνει σε ετήσια βάση και θα ληφθούν οι αποφάσεις. Στο τέλος του 2023, θα γίνει η αποτίμηση για το ποσοστό της ανεργίας (σ.σ. δηλαδή αν έχει πέσει κάτω από 10%) και τότε θα χαραχθούν οι πολιτικές. Συνεπώς οι αποφάσεις για το θέμα αυτό θα είναι μπροστά μας για να ληφθούν τον Ιανουάριο του 2024, έχει τονίσει ο κος Χατζηδάκης.
Aλλά και ο Πρωθυπουργός, κος Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρθηκε στη χθεσινή συνέντευξή του στο θέμα αυτό, λέγοντας πως "προφανώς θα εξετάσουμε το θέμα των τριετιών, είναι υποχρέωση μας να το δούμε, όταν η ανεργία πέσει κάτω από το 10%, αλλά δεν είμαστε εκεί ακόμη" .
Συνεπώς εφόσον πέσει η ανεργία για όλο το 2023 κάτω από το 10%, θα ξεπαγώσει το επιδομα "προϋπηρεσίας”. Για την ώρα, η πρόβλεψη του ΥΠΟΙΚ για την ανεργία το 2023 ανέρχεται στο 10,6%. Ωστόσο, στο οικονομικό επιτελείο υπάρχει αισιοδοξία πως θα μπορούσε να επιτευχθεί ποσοστό ανεργίας κάτω από το 10% του εργατικού δυναμικού.
Ο δεύτερος "πυλώνας” του εν λόγω μηχανισμού, ο οποίος έχει παγώσει από το 2012 αφορά την αναδρομικότητα ή μη του ξεπαγώματος των τριετιών. Συνδικαλιστικοί κύκλοι με τους οποίους ήλθε σε επαφή το Capital.gr αναφέρουν πως το ξεπάγωμα αυτό δεν θα είναι αναδρομικό.
Δηλαδή, στην περίπτωση που ξεπαγώσουν οι τριετίες το 2024, δεν θα δοθούν αναδρομικά οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, οι οποίες δεν δόθηκαν στο διάστημα 2012-2023.
Μ΄άλλα λόγια, ο χρόνος για τις τριετίες θα ξεκινήσει να μετρά από το 2024 και η προϋπηρεσία πάνω από μία 10ετία (2012 – 2023) θα χαθεί. Έτσι, έστω ένας εργαζόμενος είχε κατοχυρώσει προϋπηρεσία 5 ετών την 1η Ιανουαρίου 2012 και είχε λάβει προσαύξηση 10% στο μισθό του. Την 1η Ιανουαρίου 2023 πρόσθεσε επιπλέον 11 έτη προϋπηρεσίας. Συνεπώς, αν δεν είχαν παγώσει οι τριετίες την προηγούμενη 11ετία, θα έπρεπε να έχει λάβει επιπλέον αύξηση 20%. Συγκεκριμένα, θα έπρεπε να λάβει επιπλέον 10% την 1η Ιανουαρίου 2013, όταν έκλεισε 6 χρόνια δουλειάς και επιπλέον 10% την 1η Ιανουαρίου 2017 όταν έκλεισε 9 χρόνια προϋπηρεσίας. Την αύξηση αυτή (20%) δεν θα τη λάβει αναδρομικά το 2024, εφόσον ξεπαγώσουν οι τριετίες. Θα λάβει αύξηση μόνο 10% από την 1η Ιανουαρίου 2025 όταν δηλαδή κλείσει ένα ακόμα προϋπηρεσίας έτσι ώστε τα 5 χρόνια που είχε κατοχυρώσει την 1η Ιανουαρίου του 2012 να γίνουν 6. Μ΄άλλα λόγια, ακόμα και αν ξεπαγώσουν το 2024 οι τριετίες, οι πρώτες αυξήσεις θα δοθούν το 2025, ενώ για άλλους το 2026 κοκ.
Ο τρίτος "πυλώνας" του ξεπαγώματος των τριετιών (έστω από την 1η Ιανουαρίου 2024) αφορά εκείνους εργαζομένους οι οποίοι δεν είχαν κατοχυρώσει τριετία το 2012. Για αυτούς, ανεξάρτητα από το αν θα μπορούσαν να κατοχυρώσουν επίδομα προϋπηρεσίας στο διάστημα 2012- 2023, ο χρόνος για το επίδομα προϋπηρεσίας θα αρχίσει να μετρά από την 1η Ιανουαρίου 2024, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές. Έστω εργαζόμενος έπιασε πρώτη φορά δουλειά την 1η Ιανουαρίου του 2016. Το διάστημα μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 2016 και 31ης Δεκεμβρίου 2022 δεν μετρά ως "προϋπηρεσία” προκειμένου να λάβει σχετικό επίδομα. Θα δικαιούται προσαύξηση 10% στο μισθό την 1η Ιανουαρίου του 2027. Η ίδια λογική θα ισχύσει και για όσους πιάσουν δουλειά για πρώτη φορά από την 1η Ιανουαρίου το 2024 και έπειτα. Έστω εργαζόμενος πιάσει δουλειά την 1η Μαρτίου του 2024. Την 1η Μαρτίου του 2027 θα κλείσει τρία χρόνια προϋπηρεσία και θα δικαιούται αύξηση 10%.    Capital.gr