Επιθεώρηση Εργασίας: Επιστρατεύονται ΑΙ και drones για τον εντοπισμό των εργοδοτών που παραβατούν

Εξοπλισμένοι με εργαλεία της τελευταίας τεχνολογίας, όπως τεχνητή νοημοσύνη, Business Intelligence και Drones, οι επιθεωρητές εργασίας στοχεύουν σε πιο αποδοτικούς ελέγχους της αγοράς, ιδίως για την παράβαση ωραρίου, τις αδήλωτες υπερωρίες και στις παραβάσεις στους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στα εργοτάξια.
Η συμβολή της ΑΙ
Ειδικότερα, με την ΑΙ επιτυγχάνεται καλύτερο «ξεκαθάρισμα» των επιχειρήσεων που δείχνουν παραβατική συμπεριφορά, ενώ με την Business Intelligence, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας θα μπορεί να παρακολουθεί, αξιοποιώντας τη βάση δεδομένων του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», μέσω της χρήσης Ψηφιακής Κάρτας, εκτός από τις υπερωρίες που δεν δηλώνονται και περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος δεν λαμβάνει ούτε τις βασικές αποδοχές (π.χ. κατώτατος μισθός) που δικαιούται.
Δηλαδή, με αυτόν τον τρόπο μπορούν να εντοπιστούν περιπτώσεις όπου τα «μονά» χτυπήματα είναι πολύ περισσότερα από τρία, που είναι και το όριο που ορίζει η νομοθεσία για κάθε εργαζόμενο, σε μηνιαία βάση. Επίσης, βρέθηκαν περίεργες συμπτώσεις, όπως, ας πούμε, επιχειρήσεις με πολλούς εργαζόμενους (άνω των 10), όπου όλοι μαζί, την ίδια χρονική στιγμή (π.χ. στις 08:00), χτυπούν την Ψηφιακή Κάρτα, ενώ θα έπρεπε να ισχύουν βάρδιες.
Η χρήση των drones στους ελέγχους
Τα Drones θα χρησιμοποιηθούν περισσότερο για να καλύψουν μεγάλα εργοτάξια και, σε συνεργασία με την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (που θα δώσει την άδεια), να πετύχουν βελτίωση των συνθηκών εργασίας, αλλά και εφαρμογή των κανόνων που πρέπει να διέπουν την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς.
Μάλιστα, οι πρώτοι επιθεωρητές ολοκληρώνουν το επόμενο διάστημα την εκπαίδευσή τους στα drones με στόχο να τεθούν σε λειτουργία, ελέγχοντας μεγάλους χώρους, όπως είναι τα εργοτάξια στον κατασκευαστικό κλάδο ή οι αποθήκες logistics.
Τα πρώτα αποτελέσματα των ελέγχων
Τα μέσα σύγχρονης τεχνολογίας εντόπισαν ήδη 3.000 επιχειρήσεις που διέπραξαν παραβάσεις, στις οποίες η ΑΑΕΕ έχει στείλει επιστολές προκειμένου να τακτοποιήσουν τις εκκρεμότητές τους, που σημαίνει, για παράδειγμα, να πληρώσουν στους εργαζόμενους τις υπερωρίες που τους οφείλουν.
Σε διαφορετική περίπτωση, τον Ιανουάριο κινδυνεύουν να δεχτούν τη δεύτερη όχληση από την ΑΑΕΕ, που είναι το λεγόμενο «Δελτίο Ελέγχου», και εν συνεχεία θα βρεθούν αντιμέτωπες με την επιβολή των ανάλογων προστίμων ανά περίπτωση.