Σχέδιο για ρύθμιση που θα διορθώνει τις αδικίες που υπάρχουν σήμερα στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων με προσωπική διαφορά ,ανοίγοντας τον δρόμο για αυξήσεις σε όσους λαμβάνουν χαμηλότερες αποδοχές εξετάζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Η πρόταση που βρίσκεται στο τραπέζι είναι να επιτρέπονται αυξήσεις ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο, διορθώνοντας την επιβάρυνση που υφίστανται με το υφιστάμενο καθεστώς όσοι έχουν μικρή προσωπική διαφορά.
Από τον Μάιο του 2024, έληξε η διετής αναστολή συμψηφισμών για αυξήσεις λόγω αλλαγής κλιμακίου, που είχε εφαρμοστεί εκτάκτως λόγω της πληθωριστικής κρίσης. Οι αυξήσεις στους μισθούς, όμως, δεν οδηγούν σε σε πραγματική αύξηση αποδοχών, αλλά σε μείωση της προσωπικής διαφοράς.
Υπάλληλοι με ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα συχνά λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, ανάλογα με το πότε προσελήφθησαν ή προήχθησαν. Σχετική αναφορά έκανε ο υφυπουργός Οικονομικών, αρμόδιος για τη δημοσιονομική πολιτική Θάνος Πετραλιάς στη Βουλή, τονίζοντας οτι «Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να αντιμετωπίζεται το ίδιο με άλλον που έχει μόλις 100 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές του είναι κατά 680 ευρώ