Σφοδρές αντιδράσεις στη Μεσσηνία για τις αλλαγές σε Παιδικούς Σταθμούς και ΚΔΑΠ

Κλιμακώνεται η ένταση στο χώρο των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με σωματεία και επιτροπές αγώνα στη Μεσσηνία να εκφράζουν την κατηγορηματική τους αντίθεση στο υπό διαμόρφωση νομοθετικό πλαίσιο για τη στελέχωση Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών και ΚΔΑΠ.
Με κοινή ανακοίνωσή τους, εργαζόμενοι στις δημοτικές και κοινωφελείς επιχειρήσεις του Δήμου Καλαμάτας, καθώς και εκπρόσωποι από δομές της ΔΥΠΑ, κάνουν λόγο για «ολοκληρωτική εξόντωση των εργασιακών σχέσεων», καταγγέλλοντας ότι οι προωθούμενες ρυθμίσεις εντείνουν την εργασιακή ανασφάλεια και ανοίγουν τον δρόμο για περαιτέρω ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση των κοινωνικών υπηρεσιών.
Στελέχωση των δομών
Στο επίκεντρο της αντίδρασης βρίσκεται προσχέδιο διάταξης νόμου που αφορά στη διαδικασία στελέχωσης των δομών, το οποίο – σύμφωνα με τους εργαζομένους – επιφέρει σαρωτικές αλλαγές. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου υποψηφίων από την ΕΕΤΑΑ, μέσω του οποίου θα πραγματοποιούνται οι προσλήψεις, με περιορισμένη χρονική ισχύ δύο ετών. Παράλληλα, οι συμβάσεις εργασίας ορίζονται σε 8μηνη ή 11μηνη διάρκεια, ενώ δίνεται η δυνατότητα για ευέλικτες μορφές απασχόλησης, όπως η μερική εργασία.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί, σύμφωνα με τα σωματεία, η σύνδεση της μισθοδοσίας αποκλειστικά με τα προγράμματα voucher, καθώς και η πρόβλεψη ότι οι προσλήψεις ενδέχεται να καθυστερούν έως και τον Νοέμβριο, εφόσον δεν έχουν εξασφαλιστεί οι σχετικές πιστώσεις. Όπως τονίζεται, το πλαίσιο αυτό δημιουργεί συνθήκες διαρκούς ομηρίας για τους εργαζομένους και αβεβαιότητας για τη λειτουργία των δομών.
Μονιμοποίηση
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων κάνουν λόγο για «οριστική ταφόπλακα» στη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, επισημαίνοντας ότι στη Μεσσηνία εκατοντάδες εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες εδώ και χρόνια, κυρίως μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ. Ενδεικτικά, μόνο στον Δήμο Καλαμάτας, τόσο στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ όσο και στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, η πλειοψηφία του προσωπικού απασχολείται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Όπως υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση, το νέο σύστημα ενδέχεται να οδηγήσει ακόμη και σε μετακινήσεις εργαζομένων ανά την επικράτεια, μέσω του ενιαίου καταλόγου υποψηφίων, απομακρύνοντάς τους από τον τόπο κατοικίας τους και επιβαρύνοντας περαιτέρω την καθημερινότητά τους.
Τα σωματεία θέτουν σειρά αιτημάτων, μεταξύ των οποίων η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, η κατάργηση του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου που – όπως αναφέρουν – διαιωνίζει την ελαστική εργασία, η ενίσχυση των Δήμων με μόνιμο προσωπικό, καθώς και η ουσιαστική αύξηση των μισθών. Παράλληλα, ζητούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.
Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων, καλούν σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη πανελλαδική απεργία της 24ης Απριλίου και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο Εσωτερικών στην Αθήνα, δηλώνοντας αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα για «μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους».