Σχέδιο για την χορήγηση ενός εφάπαξ ποσού με τη μορφή επιδόματος σε 3 εκατομμύρια συνταξιούχους και δημοσίους υπαλλήλους ακόμα και εάν δεν εκδοθούν οι αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, επεξεργάζονται τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας. Το επίδομα μπορεί να αντιστοιχεί στην καταβολή του «κομμένου» δώρου Πάσχα ή του επιδόματος αδείας, ήτοι 250 ευρώ για τους δημοσίους υπαλλήλους και 200 ευρώ για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
Κορυφαίος κυβερνητικός αξιωματούχος επισημαίνει στην RealNews ότι η χορήγηση εξαρτάται από τις δυνατότητες της χώρας διευκρινίζοντας ότι ακόμη τα αναδρομικά ποσά δεν έχουν αμετάκλητα κριθεί. «Δεν σχεδιάζουμε την πολιτική μας επειδή μας υποχρεώνουν τα δικαστήρια» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα πάντα με την RealNews, κυβερνητικοί παράγοντες αναφέρουν ότι θα μπορούσε να αξιοποιηθεί προς αυτή την κατεύθυνση το υπό κατανομή κονδύλι συνολικού ποσού 658 εκατ. ευρώ που πιστοποιήθηκε πρόσφατα από το υπουργείο Οικονομικών, με τα
στοιχεία για την εκτέλεση του προϋπολογισμού. Τελική απόφαση δεν έχει ακόμη ληφθεί, καθώς εκτός από το ζήτημα πολιτικής βούλησης, αναζητείται και ο απαραίτητος δημοσιονομικός χώρος που θα επιτρέψει τη χορήγηση του ποσού χωρίς να προκληθούν κλυδωνισμοί στον κρατικό προϋπολογισμό και χωρίς να υπάρξουν αναταράξεις στις σχέσεις με τους εταίρους σε μια ιδιαίτερα φορτισμένη περίοδο. Επίσης, δεν έχει διευκρινιστεί αν η παροχή θα έχει μόνιμο ή προσωρινό χαρακτήρα.
Επειδή η ολική επαναφορά συνεπάγεται υπέρογκο δημοσιονομικό κόστος και με δεδομένο ότι η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας θα κρίνει αντισυνταγματική ή μη την κατάργηση της παροχής και όχι το ύψος του ποσού, εκτιμάται ότι θα μπορούσε να δοθεί η παροχή με τη μορφή επιδόματος, που υπολογίζεται από 650 εκατ. έως και 1 δισ. ευρώ. aftodioikisi
Νέα δημοσκόπηση: Όσοι δεν βγάζουν το μήνα γυρίζουν την πλάτη στη ΝΔ
-
Νέα δημοσκόπηση βλέπει σήμερα το φως της δημοσιότητας και όπως φαίνεται από
τα στοιχεία που παρουσιάζονται οι πολίτες που δεν βγάζουν το μήνα γυρνούν
την π...
Πριν από 30 δευτερόλεπτα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα