Το Διοικητικό Συμβούλιο του Δικηγορικού Συλλόγου Κυπαρισσίας με ανακοίνωσή του αποφάσισε την ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΑΠΟΧΗ των μελών του Συλλόγου από τα καθήκοντά τους, από την 18η Νοεμβρίου 2024 μέχρι και την 6η Δεκεμβρίου 2024, για τον κάτωθι λόγο :
Ως ένδειξη διαμαρτυρίας, για την σημαντική και αιφνίδια έλλειψη δικαστικών υπαλλήλων που εργάζονται στην Παράλληλη Έδρα Κυπαρισσίας του Πρωτοδικείου Μεσσηνίας, με συνέπεια αφενός το Δικαστήριο μας να υπολειτουργεί και αφετέρου την ταλαιπωρία όλων των εμπλεκομένων δηλαδή των πολιτών, των υπαλλήλων και των δικηγόρων. Ειδικότερα στο Πρωτοδικείο Κυπαρισσίας για το οποίο προβλέπονται έντεκα (11) οργανικές θέσεις γραμματέων και ενός (1) δικαστικού επιμελητή, εργάζονται αυτή τη στιγμή πέντε (5) γραμματείς, από τους οποίους οι τρεις (3) επίκειται να συνταξιοδοτηθούν άμεσα και ο ένας (1) έχει ήδη καταθέσει αίτηση μετάθεσης για οικογενειακούς λόγους με αποτέλεσμα στο άμεσο μέλλον να απομείνει ένας με (1) ! γραμματέας, γεγονός που καθιστά τη λειτουργία του ανέφικτη. Για αυτούς τους λόγους επιβάλλεται η άμεση τοποθέτηση νέων δικαστικών υπαλλήλων στο Πρωτοδικείο Κυπαρισσίας προκειμένου να συνεχίσει την αναπόσπαστη λειτουργία του στο χώρο της δικαιοσύνης.
Εν όψει των ανωτέρω κρίνεται επιβεβλημένη η άμεση κάλυψη τριών (3) τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων γραμματέων ακόμα και με μετάθεση ή απόσπαση υπαλλήλων από άλλες δικαστικές υπηρεσίες σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 60 και 61 του ν.4798/2021 και δη έστω και χωρίς την υποβολή αντιστοίχων εκ μέρους τους αιτημάτων, άλλως με τον θεσμό της μετάταξης ή της κινητικότητας στο Δημόσιο όπως αυτές προβλέπονται σε επιμέρους διατάξεις.
Ο Πρόεδρος ανέπτυξε το πιο πάνω θέμα και ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΤΗΝ ΑΠΟΧΗ των μελών του Δικηγορικού Συλλόγου Κυπαρισσίας, από την Δευτέρα 18 Νοεμβρίου 2024 μέχρι και την Παρασκευή 6 Δεκεμβρίου 2024 .Συζητήσεως γενομένης, το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ την ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΑΠΟΧΗ των μελών του Δικηγορικού Συλλόγου Κυπαρισσίας, από τα ακροατήρια των Δικαστηρίων όλης της Ελληνικής Επικράτειας,
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα