Αυξήσεις αμοιβών φέρνουν οι κλαδικές συμβάσεις- Τι κερδίzουν οι εργαζόμενοι κατά κλάδο

Σημαντικές αυξήσεις αμοιβών, που φθάνουν και το 6,8% για το 2024, φέρνουν σε εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους οι κλαδικές συμβάσεις, ενώ έχουν υπογραφεί φέτος και αρκετές επιχειρησιακές συμβάσεις, εκ των οποίων μία στις τρεις περιλαμβάνουν μισθολογικές αυξήσεις, σύμφωνα με στοιχεία που καταγράφει η Τράπεζα της Ελλάδος.
Η ΤτΕ καταγράφει, επίσης, σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού από το τέλος του 2018 μέχρι σήμερα, που συνολικά φθάνει το 41,6%. Ειδικότερα, αναφέρει ότι ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 9,4% από την 1η Απριλίου 2023, ανεβάζοντας τον κατώτατο μηνιαίο μισθό στα 780 ευρώ. Προηγούμενες αυξήσεις κατώτατου μισθού έγιναν το 2022 (9,5%) και το 2019 (11%). Από την 1η Απριλίου 2024, ο νόμιμος κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 6,4% και ανέβηκε στα 830 ευρώ.

Σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, που φαίνεται να κερδίζουν έδαφος μετά τα δύσκολα χρόνια των μνημονίων, η ΤτΕ καταγράφει αξιόλογη κινητικότητα. Ειδικότερα, όσον αφορά τις επιχειρησιακές συμβάσεις,

• Τον Ιανουάριο - Σεπτέμβριο του 2024 υπογράφηκαν 184 νέες συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης, οι οποίες καλύπτουν 126.371 εργαζομένους. Από αυτές, 67 συμφωνίες προέβλεπαν μισθολογικές αυξήσεις, ενώ οι υπόλοιπες δεν προέβλεπαν μισθολογικές αλλαγές.
• Το 2023 υπογράφηκαν 209 νέες συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης, οι οποίες καλύπτουν 137.179 εργαζομένους. Από αυτές, 59 συμφωνίες προέβλεπαν μισθολογικές αυξήσεις, ενώ οι υπόλοιπες δεν προέβλεπαν μισθολογικές αλλαγές.
• Το 2022 υπογράφηκαν 217 νέες συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης, οι οποίες καλύπτουν 168.472 εργαζομένους. Από αυτές, οι 80 προέβλεπαν μισθολογικές αυξήσεις, ενώ οι υπόλοιπες δεν προέβλεπαν μισθολογικές μεταβολές.

Οι κλαδικές συμβάσεις
Σε ό,τι αφορά τις κλαδικές συμβάσεις, οι αυξήσεις φθάνουν για φέτος και το 6,8%, όπως αναφέρει η ΤτΕ. Ειδικότερα:

• Με απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας στις 29 Απριλίου 2024, επεκτάθηκε η κάλυψη της κλαδικής συλλογικής σύμβασης στις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις σε όλους τους εργαζόμενους του κλάδου.
• Τον Δεκέμβριο του 2023, διετής κλαδική συμφωνία για την τσιμεντοβιομηχανία προέβλεπε αυξήσεις 5% από την 1η Ιανουαρίου 2023 και 5% από την 1η Απριλίου 2023 (αμφότερες αναδρομικά) και 4% από την 1η Ιανουαρίου 2024. Δεν υπήρξαν αυξήσεις κατά τη διάρκεια του 2021 και του 2022.
• Τον Ιούνιο του 2023, διετής κλαδική συμφωνία για τον κλάδο τροφίμων και ποτών, η οποία καλύπτει περίπου 400.000 εργαζομένους, προβλέπει αυξήσεις 5,5 % από την 1η Ιουνίου 2023 και 5 % από την 1η Ιουνίου 2024.
• Τον Δεκέμβριο του 2022, μια διετής συμφωνία για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους προέβλεπε αύξηση μισθών 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2023 και επιπλέον 5,0% από την 1η Ιανουαρίου 2024.
• Τον Απρίλιο του 2022, τριετής συμφωνία για τις τράπεζες προέβλεπε αυξήσεις 2% από την 1η Οκτωβρίου 2022, 1% από την 1η Δεκεμβρίου 2023 και 2,5% από την 1η Δεκεμβρίου 2024.
• Τον Απρίλιο του 2023, διετής κλαδική συλλογική σύμβαση για την καπνοβιομηχανία, προέβλεπε αυξήσεις από 4% έως 6,8% για το 2023 και το 2024.