Επιθεώρηση Εργασίας: Σταθερά ψηλά η παραβατικότητα - Ποιοι κλάδοι έχουν την αρνητική πρωτιά

Η ψηφιακή κάρτα, η αδήλωτη εργασία, η ελλιπής ασφάλιση και οι αδήλωτες υπερωρίες είναι οι κατεξοχήν παραβάσεις που εντόπισε η Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας σε κλάδους και επιχειρήσεις όπου στατιστικά διαπιστώνονται υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.
Αυτοί οι κλάδοι είναι: εστιατόρια, καφέ, ξενοδοχεία, κατασκευές, αλλά και κομμωτήρια, εταιρείες security, συνεργεία αυτοκινήτων και πρατήρια καυσίμων.
Σταθερά υψηλά ποσοστά
Σε γενικές γραμμές, η παραβατικότητα παραμένει σε σταθερά υψηλά επίπεδα τα τελευταία τρία χρόνια, παρά τις εποχικές διακυμάνσεις. Η εποχικότητα πολλών δραστηριοτήτων, που συνήθως χαρακτηρίζεται και από αδήλωτη απασχόληση, αλλά και το γεγονός ότι οι πολύ μικρές επιχειρήσεις (των 2 ή 3 ατόμων) είναι εκτός ψηφιακής κάρτας εργασίας, συμβάλλουν στο να παραμένουν ενεργές πολλές εστίες ανασφάλιστης εργασίας.
Σύμφωνα με τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, το ποσοστό της παραβατικότητας, από το 29,1% του 2023, υπολογίστηκε στο 29,98% το 2024, για να υποχωρήσει κάπως στο 26,97% το 2025. Τα στοιχεία του πρώτου διμήνου για το 2026 δείχνουν πάλι πως η παραβατικότητα υπολογίστηκε στο 27,15%, άρα διατηρείται περίπου στα ίδια επίπεδα.
Μάλιστα, φαίνεται πως οι παραβάσεις που σχετίζονται με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, η οποία ελέγχει το ωράριο εργασίας σε καθημερινή βάση, βρίσκονται στην πρώτη θέση, παρότι η ψηφιακή κάρτα έχει επεκταθεί σε πολλούς κλάδους και προσεγγίζει τα 2 εκατ. εργαζόμενους.
Τα στοιχεία του Φεβρουαρίου
Πιο αναλυτικά, τα στοιχεία των ελέγχων για τον Φεβρουάριο, αλλά και για το πρώτο δίμηνο του τρέχοντος έτους, δείχνουν ότι:
Φεβρουάριος
Πραγματοποιήθηκαν 6.550 έλεγχοι, καταγράφηκαν 1.384 παραβάσεις (ποσοστό 21,12%) και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 4.039.615 ευρώ.
Μόνο από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποιήθηκαν τον ίδιο μήνα 3.817 έλεγχοι, που οδήγησαν στον εντοπισμό 1.015 παραβάσεων (ποσοστό 26,59%), οι οποίες απέφεραν πρόστιμα 3.413.735 ευρώ, συνολικά.
Ανά είδος παράβασης, η πρωτιά τον Φεβρουάριο ανήκει, με 278, στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν για μη ορθή καταγραφή του καθημερινού ωραρίου κατά τον συγκεκριμένο μήνα ανήλθαν σε 1.232.900 ευρώ.
Ακολουθεί, από απόσταση, με 163 καταγεγραμμένες παραβάσεις, η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών, με τα συνολικά πρόστιμα να φτάνουν στα 309.125 ευρώ.
Έπονται οι Πίνακες Προσωπικού, με 117 παραβάσεις και 190.300 ευρώ πρόστιμα. Σημειώνεται ότι και η τυχόν μη ορθή υποβολή Πίνακα Προσωπικού υποκρύπτει ενδεχόμενη απόκρυψη υπερωριακής απασχόλησης.
Αρκετές ήταν και οι παραβάσεις (111) που αφορούσαν αδήλωτη εργασία, με τα πρόστιμα να ανέρχονται στο 1.207.500 ευρώ.
Η πρώτη πεντάδα παραβάσεων για τον Φεβρουάριο συμπληρώνεται με τις 104 που καταγράφηκαν και αφορούσαν άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων ή πληροφοριών ή παροχής ανακριβών στοιχείων προς τους ελεγκτές επιθεωρητές. Τα πρόστιμα γι’ αυτές τις περιπτώσεις υπολογίστηκαν σε 208.900 ευρώ.
Το πρώτο δίμηνο
Δίμηνο Ιανουάριος – Φεβρουάριος
Οι έλεγχοι ανήλθαν στους 12.723 κατά το πρώτο δίμηνο του τρέχοντος έτους. Την ίδια περίοδο εντοπίστηκαν 2.657 παραβάσεις (ποσοστό 20,88%) με τα συνολικά πρόστιμα να ανέρχονται στα 7.814.808 ευρώ.
Από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποιήθηκαν 7.520 έλεγχοι την περίοδο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου. Οι παραβάσεις υπολογίστηκαν σε 2.042 (ποσοστό 27,15%), ενώ τα πρόστιμα που απέφεραν ανήλθαν σε 6.836.160 ευρώ.
Σε ό,τι αφορά το είδος της παράβασης, η πρώτη θέση και στο δίμηνο ανήκει, με 571, στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Τα πρόστιμα που αναλογούν σε αυτές τις παραβάσεις υπολογίστηκαν σε 2.374.900 ευρώ.
Η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών έπεται με 316 παραβάσεις, που απέφεραν πρόστιμα ύψους 782.265 ευρώ.
Οι πίνακες προσωπικού κατέγραψαν 249 παραβάσεις και 419.000 ευρώ ως πρόστιμα.
Η άρνηση εισόδου πρόσβασης παροχής στοιχείων ή πληροφοριών, ή παροχής ανακριβών στοιχείων, με 209 παραβάσεις και 431.460 ευρώ ως πρόστιμα, βρίσκεται στην τέταρτη θέση. Η πεντάδα ολοκληρώνεται με τη μη τήρηση υποχρεώσεων, διατυπώσεων και λοιπών διαδικασιών, με 189 παραβάσεις στο δίμηνο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου και 207.475 ευρώ πρόστιμα.
Η εικόνα της τριετίας
2023 – 2025
Όμως η αλλαγή στο πεδίο της παραβατικότητας φαίνεται ότι είναι περιορισμένη κατά την τελευταία τριετία, όταν και ξεκίνησε η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας.
Πιο αναλυτικά, το 2023, πρώτο έτος χρήσης της καταγραφής σε πραγματικό χρόνο του ωραρίου απασχόλησης, από τους 40.000 ελέγχους προέκυψαν 11.640 παραβάσεις, άρα έφτασε στο 29,1% η παραβατικότητα.
Ένα χρόνο μετά, το 2024, επί συνόλου 42.933 ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, καταγράφηκαν 12.875 παραβάσεις. Άρα ανήλθε στο 29,98% η παραβατικότητα.
Το 2025, οι έλεγχοι αυξήθηκαν στους 46.664 και υπολογίστηκαν 12.588 παραβάσεις. Συνεπώς, κατά το περσινό έτος καταγράφηκε στο 26,97% η παραβατικότητα.