ΕΚΤ: Αυξήσεις μισθών 2,2% στην Ευρωζώνη το 2026 δείχνουν οι συλλογικές συμβάσεις

Περαιτέρω επιβράδυνση των μισθολογικών αυξήσεων στην Ευρωζώνη το 2026 δείχνει η επεξεργασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είχαν υπογραφεί έως τις αρχές Οκτωβρίου, σύμφωνα με ανάλυση των στοιχείων από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα.
Συγκεκριμένα, οι προβολές των συμβάσεων δείχνουν ότι η μέση αύξηση των μισθών που έχει συμφωνηθεί, με εξομαλυμένες τις εφάπαξ πληρωμές, θα είναι 4,7 % το 2024 (με κάλυψη του 50,6 % των εργαζομένων) και 3,2 % το 2025 (με βάση κάλυψη 48,7 %), ενώ για το τρίτο τρίμηνο του 2026 υποχωρεί στο 2,2% (από 1,8% το πρώτο εξάμηνο του 2026).
Ο δείκτης μισθών με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές δείχνει αύξηση των μισθών κατά 4,9% το 2024 και 3,0% το 2025, ενώ υποχωρεί επίσης στο 2,2% (από 2,5% το πρώτο εξάμηνο του 2026).
Μόνο το 10% των εργαζομένων στην Ελλάδα με συλλογικές συμβάσεις
Στην Ελλάδα, το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις στο β΄ εξάμηνο του 2025 είναι κοντά στο 10%, πολύ χαμηλότερο δηλαδή απ' ό,τι στην Ευρωζώνη, όπως φαίνεται από τον παρακάτω πίνακα της ΕΚΤ.

Στο 2,7% η πρόβλεψη για το σύνολο των μισθών
Ο δείκτης παρακολούθησης των μισθών της ΕΚΤ είναι πιθανό να αναθεωρηθεί και δεν πρέπει να ερμηνεύεται ως πρόβλεψη, καθώς αποτυπώνει μόνο τις πληροφορίες που είναι διαθέσιμες για τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σημειώνει η ΕΚΤ.
Επιπλέον, ο δείκτης παρακολούθησης των μισθών δεν ακολουθεί με ακρίβεια τον δείκτη αύξησης των μισθών μέσω συλλογικών συμβάσεων και είναι αναμενόμενες αποκλίσεις με την πάροδο του χρόνου.
Οι μακροοικονομικές προβλέψεις των εμπειρογνωμόνων της ΕΚΤ για τη ζώνη του ευρώ του Σεπτεμβρίου 2025, οι οποίες δείχνουν ετήσιο ρυθμό αύξησης της αμοιβής ανά εργαζόμενο στη ζώνη του ευρώ 3,4% για το 2025 και 2,7% για το 2026.