
Η κινητοποίηση έρχεται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη συγκυρία, λίγα μόλις 24ωρα μετά την επίσημη ενημέρωση για την αρνητική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) σχετικά με την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Αν και η ετυμηγορία δεν αποτέλεσε έκπληξη, η οριστική δικαστική «πόρτα» εντείνει το αίσθημα αδικίας ανάμεσα στους υπαλλήλους που βλέπουν το εισόδημά τους να εξανεμίζεται από το κύμα ακρίβειας σε στέγαση, ενέργεια, τρόφιμα και φάρμακα.
Η κυβέρνηση καλείται πλέον να τοποθετηθεί ξεκάθαρα, απαντώντας εάν εξακολουθεί να υιοθετεί τη λογική ότι «και να τα είχαμε, δεν θα τα δίναμε», την ώρα που η ακρίβεια γίνεται καθημερινός βραχνάς.
Το «κόκκινο πανί» της μονιμότητας και η διοικητική αυστηρότητα
Πέρα από το οικονομικό σκέλος, η ατζέντα της διαμαρτυρίας περιλαμβάνει μια ακόμα κρίσιμη «κόκκινη γραμμή» για τους εργαζομένους: την επιχειρούμενη άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης. Σύμφωνα με τα συνδικάτα, η μονιμότητα δεν αποτελεί προνόμιο ή ασπίδα ατιμωρησίας, αλλά την απαραίτητη θεσμική εγγύηση για την ανεξαρτησία της Δημόσιας Διοίκησης, την προστασία του δημόσιου συμφέροντος και την αποτροπή κομματικών παρεμβάσεων.
Παράλληλα, καταγγέλλεται η διαμόρφωση ενός κλίματος διοικητικής αυστηρότητας και ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης, σε μια εποχή μάλιστα που οι ανισότητες βαθαίνουν επικίνδυνα και το κράτος δικαίου δοκιμάζεται.
Η απαξίωση του κοινωνικού κράτους και το χάσμα στην Υγεία
Η καθημερινότητα στα δημόσια νοσοκομεία, τα σχολεία, τους δήμους και τα υπουργεία αποκαλύπτει μια συστηματική πολιτική υποτίμησης του έργου των εργαζομένων. Η ελκυστικότητα του Δημοσίου ως εργοδότη έχει κατακρημνιστεί, υπονομεύючи τη μελλοντική στελέχωση και λειτουργία κρίσιμων τομέων.
Στο πλαίσιο αυτό, η ΠΟΕΔΗΝ δίνει το δικό της ραντεβού κινητοποίησης την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου 2026, στις 8:30 π.μ. στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης, με πορεία προς το Υπουργείο Μακεδονίας – Θράκης, διαμαρτυρόμενη για την κατάσταση στο ΕΣΥ.
Το διεκδικητικό πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ
Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεσες παρεμβάσεις σε πολλαπλά μέτωπα: επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού μαζί με πραγματικές αυξήσεις, κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, «ξεπάγωμα» της διετίας 2016-2017, αφορολόγητο όριο στις 12.000 ευρώ και ενίσχυση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Παράλληλα, απαιτούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των τεράστιων κενών σε Υγεία και Παιδεία, καθώς και την κατάργηση των νόμων για τα εργασιακά που περιορίζουν τα συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα