Προσλήψεις στους ΟΤΑ: «Πράσινο φως» για κάλυψη κενών με ανταποδοτικούς πόρους

Ανοίγει εκ νέου το πεδίο για στοχευμένες προσλήψεις στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, μετά την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών που ρυθμίζει τη διαδικασία υποβολής αιτημάτων για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού. Πρόκειται για θέσεις μόνιμου προσωπικού ή Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), υπό την προϋπόθεση ότι η μισθολογική τους δαπάνη καλύπτεται εξ ολοκλήρου από ανταποδοτικά έσοδα.
Η ρύθμιση αυτή έρχεται να απαντήσει σε μια χρόνια παθογένεια της Αυτοδιοίκησης: την υποστελέχωση κρίσιμων υπηρεσιών πρώτης γραμμής, που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινότητα των πολιτών. Στο επίκεντρο της εγκυκλίου βρίσκονται υπηρεσίες όπως οι Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ), οι Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΔΣΑ), οι υπηρεσίες ηλεκτροφωτισμού, άρδευσης και συναφείς τομείς, όπου η λειτουργική επάρκεια συνδέεται άμεσα με τη δημόσια υγεία, την περιβαλλοντική προστασία και την ποιότητα ζωής.
Με αφορμή την εκκίνηση του Ειδικού Κύκλου Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων για το έτος 2026, το υπουργείο Εσωτερικών υπενθυμίζει ότι τα τελευταία χρόνια έχει εγκρίνει καθολικά αιτήματα αυτού του τύπου, όταν αυτά συνοδεύονται από επαρκή και τεκμηριωμένη οικονομική αιτιολόγηση. Το μήνυμα είναι σαφές: το κράτος δε στέκεται εμπόδιο στην ενίσχυση των ΟΤΑ, αρκεί οι προσλήψεις να μην επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό και να στηρίζονται σε βιώσιμα οικονομικά δεδομένα.
Ιδιαίτερη σημασία έχει το γεγονός ότι η εγκύκλιος περιγράφει αναλυτικά τα τεχνικά και οικονομικά στοιχεία που οφείλουν να συνοδεύουν τα αιτήματα των Δήμων και των νομικών τους προσώπων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η αποτύπωση των υφιστάμενων κενών οργανικών θέσεων, η αιτιολόγηση της αναγκαιότητας κάθε πρόσληψης, η ανάλυση των ανταποδοτικών εσόδων που θα καλύπτουν τη μισθολογική δαπάνη, καθώς και προβλέψεις βιωσιμότητας σε βάθος χρόνου. Η στόχευση είναι διπλή: αφενός, να αποφευχθούν αποσπασματικές ή πρόχειρες προσλήψεις και, αφετέρου, να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών χωρίς μελλοντικούς δημοσιονομικούς κινδύνους.
Σε πολιτικό επίπεδο, η εγκύκλιος ερμηνεύεται ως μια έμμεση παραδοχή ότι χωρίς ανθρώπινο δυναμικό, καμία μεταρρύθμιση στην Αυτοδιοίκηση δεν μπορεί να ευδοκιμήσει. Οι ΟΤΑ καλούνται πλέον να αξιοποιήσουν το διαθέσιμο θεσμικό εργαλείο με υπευθυνότητα και στρατηγικό σχεδιασμό, προτάσσοντας πραγματικές ανάγκες και όχι συγκυριακές σκοπιμότητες.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να δείξει κατά πόσο οι Δήμοι και οι φορείς τους είναι έτοιμοι να καταθέσουν ώριμα και τεκμηριωμένα αιτήματα. Σε κάθε περίπτωση, η εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών δημιουργεί ένα σαφές και προβλέψιμο πλαίσιο, δίνοντας στους ΟΤΑ τη δυνατότητα να καλύψουν κρίσιμα κενά και να ενισχύσουν υπηρεσίες που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της καθημερινής λειτουργίας της τοπικής κοινωνίας.