Τρίτη 7 Μαρτίου 2023

Συγκέντρωση στην Καλαμάτα κατά την 24ωρη απεργία στο δημόσιο

Πανελλαδική 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση στο Δημόσιο κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για την Τετάρτη, 8 Μαρτίου 2023, «μετατρέποντας τη στάση εργασίας για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας σε απεργία- για να απαιτήσουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους και το λαό να μπει τέρμα στη πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων και να αποδοθούν οι πραγματικές ευθύνες για το δολοφονικό έγκλημα των Τεμπών».
Όσον αφορά στη Μεσσηνία, το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ «καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά και δυναμικά στην απεργία που έχει προκηρυχθεί από την ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη, 8 Μαρτίου 2023, στο παλιό δημαρχείο, στον πεζόδρομο της Αριστομένους στις 10.30 π.μ.».
Σε σχετική ανακοίνωση του Νομαρχιακού Τμήματος Μεσσηνίας της ΑΔΕΔΥ αναφέρονται τα εξής:
«Το ΝΤ της ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά και δυναμικά στην απεργία που έχει προκηρυχθεί από την ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη, 8 Μαρτίου 2023, στο παλιό δημαρχείο, στον πεζόδρομο της Αριστομένους στις 10:30 π.μ. Τα τελευταία χρόνια όλοι οι εργαζόμενοι βιώνουμε έναν εργασιακό Μεσαίωνα. Ακόμα και τα στοιχειωδέστερα εργασιακά δικαιώματα καταστρατηγούνται, ενώ η ανασφάλεια συνεχώς διογκώνεται. Με μαζικές κινητοποιήσεις στεκόμαστε απέναντι σε οποιαδήποτε προσπάθεια συγκάλυψης του πρόσφατος εγκλήματος στα Τέμπη και απαιτούμε να μπει τέρμα στην πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων και της υποστελέχωσης, στην πολιτική που μετράει τις ζωές μας σαν κόστος. Οι δημόσιοι υπάλληλοι
Διεκδικούμε:
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη όλων των οργανικών κενών στην παιδεία, την υγεία, την πρόνοια.
  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες μέσω του ΑΣΕΠ.
  • Πάγωμα των πλειστηριασμών για την πρώτη κατοικία εργαζόμενων που αδυνατούν να πληρώσουν.
  • Αφορολόγητο στα 12.000 €.
  • Καμία αλλαγή στο συνδικαλιστικό νόμο, που κατακτήθηκε με αγώνες και θυσίες.
  • Διασφάλιση των δικαιωμάτων της γυναίκας
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Δημήτριος Γ. Φαββατάς 
Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Κώστας Γαλιώτος».

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα