ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Την Τετάρτη 8/1/2025 έγινε στον Δήμο μας το 6ο Συμβούλιο Λογοδοσίας . Σε αυτό το Συμβούλιο η επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης Κατερίνα Τσιγκάνου, έβαλε το θέμα της υποστελέχωσης της Κοινωνικής Υπηρεσίας του Δήμου και της ανυπαρξίας δημόσιων κοινωνικών δομών στήριξης ευάλωτων συμπολιτών μας ,γυναικών και παιδιών που αντιμετωπίζουν φαινόμενα βίας ,ενδοοικογενειακής ή άλλης μορφής .
Επίσης, το αίτημα που από 8/3/2023 έχει καταθέσει η Ομάδα Γυναικών Τριφυλίας (παράρτημα της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδος ) συνοδευόμενο με υπογραφές συλλόγων γονέων ,εκπαιδευτικών και πολλών άλλων , για δημιουργία Συμβουλευτικού Κέντρου Στήριξης παιδιών και οικογένειας στελεχωμένου με το κατάλληλο ειδικευμένο προσωπικό κοινωνικών λειτουργών και ψυχολόγων ,το οποίο μέχρι σήμερα δεν έχει απαντηθεί από την διοίκηση του Δήμου!
Και στην χθεσινή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου διαπιστώθηκε ακόμη μια φορά ότι η Διοίκηση του Δήμου δεν αντέχει τον διάλογο και τον έλεγχο από την αντιπολίτευση .
Η συχνή απουσία του Δημάρχου από τις συνεδριάσεις, η συμπεριφορά του προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου ,πού αντί να διευθύνει την συζήτηση ,ως έχει καθήκον ,θέλει να καθορίσει τί θα πουν οι σύμβουλοι στις ομιλίες τους ,αν δεν είναι αρεστές οι τοποθετήσεις διακόπτει την συνεδρίαση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ότι δεν άφησε πρόεδρο Κοινότητας να τοποθετηθεί .
Η Λαϊκή Συσπείρωση είχε επισημάνει ότι η πλειοψηφία που δίνει ο εκλογικός νόμος στον συνδυασμό της Διοίκησης ενισχύει την αλαζονική συμπεριφορά της και δεν αφήνει περιθώρια για γόνιμο διάλογο στις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου. Εμείς θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε τα θέματα που απασχολούν τους συνδημότες μας ,αξιοποιώντας και τις συνεδριάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου. Γνωρίζουμε όμως πολύ καλά, ότι ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα που μας απασχολούν θα δοθούν όταν οι ίδιοι οι πολίτες διεκδικούν τα δικαιώματά τους .Εμείς θα είμαστε δίπλα τους και θα αγωνιζόμαστε μαζί τους και θα αξιοποιούμε την θέση μας στο Δημοτικό Συμβούλιο για την προώθησή τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα