Κατώτατος μισθός και τριετίες: Τι θα δουν στην τσέπη τους οι χαμηλόμισθοι – Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης

Με την οικονομία ως «κινούμενη άμμο» και τον πληθωρισμό να τείνει προς αύξηση εξαιτίας των διεθνών εξελίξεων, τα σενάρια για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου είναι πιθανόν να προβλέπουν πιο συντηρητικές αυξήσεις. Οι εργοδοτικοί φορείς ανησυχούν για το κόστος της ενέργειας και για το σπιράλ μισθών – πληθωρισμού που μπορεί να επιφέρει μια γενναιόδωρη αύξηση του κατώτατου μισθού, λίγες ημέρες πριν την ανακοίνωση του νέου κατώτατου μισθού στο τέλος Μαρτίου. Oι τελευταίες εκτιμήσεις κάνουν λόγο για αυξήσεις 4.5%-5 %, που σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός από 880 ευρώ θα αυξηθεί στα 920 ευρώ.
Ωστόσο οι χαμηλόμισθοί θα δουν για πρώτη φορά στην τσέπη τους και την προσαύξηση από τις τριετίες οι οποίες «ξεπάγωσαν» από την 1/1/2024.
Οι τριετίες και οι νέοι εργαζόμενοι
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν τα τελευταία χρόνια (από το 2024) την 1/1/2027 θα «κτίσουν» την πρώτη τους τριετία και θα δικαιούνται προσαύξηση 10% επί του μισθού τους. Για παράδειγμα, εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία και αμοιβή με τον κατώτατο μισθό, ας υποθέσουμε 920 ευρώ μετά την αύξηση, θα δικαιούται προσαύξηση 10% και νέο μισθό 1012 ευρώ.
Θυμίζουμε ότι για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις (3) τριετίες, δηλαδή συνολικά συν 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω.
Σημειώνουμε ότι οι παλαιότεροι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πριν από την 14η.2.2012, οπότε και πάγωσαν με το δεύτερο μνημόνιο οι τριετίες, συνέχιζαν να «κτίζουν» σταδιακά τις τριετίες τους μετά από την 1η.01.2024.
Επίσης σύμφωνα με το νόμο, το «ξεπάγωμα» των τριετιών θα ανασταλεί το 2027 αν η ανεργία σκαρφαλώσει στο 10%, ενδεχόμενο που έχει απομακρυνθεί πλέον, καθώς το ποσοστό της ανεργίας έχει υποχωρήσει κάτω από το 9%.
Τι επισημαίνει η Τράπεζα της Ελλάδας
Όπως επισημαίνει για το θέμα των τριετιών στην έκθεσή της για τον κατώτατο μισθό η Τράπεζα της Ελλάδας, το μισθολογικό κόστος το 2026 αναμένεται να επηρεαστεί ανοδικά και από άλλους παράγοντες πέρα από την αύξηση του κατώτατου μισθού, γιατί
1) Το 2026 μισθωτοί που είχαν προϋπηρεσία πριν το 2012 αναμένεται να λάβουν το επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες).
Για το σύνολο των μισθωτών που προσλήφθηκαν μετά το 2012, καθώς και για όσους ξεκίνησαν να εργάζονται την 1/1/2024, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας (+10%) τοποθετείται το 2027.
2) οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων του προσωπικού του δημόσιου τομέα, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31.12.2025, αναμένεται να αυξηθούν ισόποσα με την ονομαστική αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η.