Τετάρτη 13 Μαΐου 2026

Προσλήψεις στην ΕΕ: Το «χρυσό» εισιτήριο για καριέρα στις Βρυξέλλες με μισθό που ζαλίζει

Σε μια από τις πιο ελκυστικές προκηρύξεις των τελευταίων ετών προχώρησε η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO), ανοίγοντας τον δρόμο για 782 μόνιμες προσλήψεις εξειδικευμένων στελεχών.
Ο διαγωνισμός αφορά την κατάρτιση πινάκων επιτυχόντων για την κάλυψη αναγκών στα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προσφέροντας όχι μόνο επαγγελματική καταξίωση αλλά και ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών. Η προκήρυξη αφορά 4 τομείς, ενώ οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο για έναν από αυτούς:
  • Τομέας Υποδομών ΤΠΕ: 204 θέσεις
  • Τομέας Διαχείρισης έργων ΤΠΕ: 228 θέσεις
  • Τομέας Υπολογιστικού νέφους και δικτύων: 166 θέσεις
  • Τομέας Επιστήμης δεδομένων: 184 θέσεις.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο βασικός μισθός των νέων υπαλλήλων ξεπερνάει και τα 6.500 ευρώ (μεικτά) τον μήνα, ενώ αν συνυπολογιστούν και τα επιδόματα, τότε ενδέχεται να ξεπερνάει τα 7.500 - 8.500 ευρώ.
Προκειμένου να είναι επιλέξιμοι οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ολοκληρώσει σπουδές πανεπιστημιακού επιπέδου τουλάχιστον τριών ετών, πιστοποιούμενες με δίπλωμα/ πτυχίο σε έναν ή περισσότερους από τους τομείς των 4 αντικειμένων και να διαθέτουν τουλάχιστον επταετή σχετική επαγγελματική πείρα η οποία να έχει αποκτηθεί μετά το πτυχίο. Επίσης οι υποψήφιοι πρέπει να μιλούν τουλάχιστον 2 επίσημες γλώσσες της ΕΕ.
Ο διαγωνισμός περιλαμβάνει τα ακόλουθα στάδια:
  • υποβολή αίτησης,
  • δοκιμασίες κατανόησης, δοκιμασία ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής σχετικά με τον τομέα του διαγωνισμού και σύνταξη ελεύθερου κειμένου για θέματα της ΕΕ (με ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία 10/20),
  • βαθμολόγηση των δοκιμασιών και έλεγχος επιλεξιμότητας,
  • κατάρτιση των πινάκων επιτυχόντων.
Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά στον ιστότοπο της EPSO (https://eu-careers.europa.eu/el/open-competition-permanent-staff) και να την υποβάλουν έως τις 10 Ιουνίου 2026 στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα