Διακριτική μεταχείριση υπαλλήλων και αντισυνταγματικότητα κατάγγειλε ο Χρυσομάλλης της ΝΔ στον Κώδικα για τους ΟΤΑ

Ζήτημα διακριτικής μεταχείρισης υπαλλήλων και ως εκ τούτου αντισυνταγματικότητας θέτει με τροπολογία, που κατέθεσε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για τον νέο Κώδικα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας, Μίλτος Χρυσομάλλης.
Συγκεκριμένα, στην τροπολογία ο βουλευτής του κυβερνώντος κόμματος αναφέρει πως η ρύθμιση επιτρέπει στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης να απέχουν από την κατάθεση ένδικων μέσων εναντίον υπαλλήλων τους, οι οποίοι έχουν κερδίσει πρωτόδικα δικαστικές αποφάσεις για τη μετατροπή των συμβάσεών τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με την προϋπόθεση πως καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Ωστόσο, όπως επισημαίνει ο κ. Χρυσομάλλης, η επιλογή αυτή δίνεται για εργαζόμενους που απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές υπηρεσίες, καθώς και πρασίνου, αθλητισμού και σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
«Η επιλεκτική εφαρμογή της σε προσωπικό που υπηρετεί σε συγκεκριμένες υπηρεσίες συνιστά διακριτική μεταχείριση», αναφέρει χαρακτηριστικά και προσθέτει: «Καταλήγουμε σε μια κατάσταση, στην οποία προσωπικό με τα ίδια προσόντα και τις ίδιες συνθήκες πρόσληψης και εργασίας, να αντιμετωπίζεται διαφορετικά από το νόμο, στη βάση διάκρισης σε σχέση με την υπηρεσία που εργάζονται».