Πρόκειται για μια απόφαση που με σημαντική καθυστέρηση «έκλεισε» μια πολύ μεγάλη εκκρεμότητα, η οποία προκαλούσε ανησυχία σε λογιστές και επιχειρηματίες, καθώς αφορά τις αμοιβές διαχείρισης και εκπροσώπησης που λαμβάνουν εταίροι σε Εταιρείες Περιορισμένης Ευθύνης (ΕΠΕ) και μέλη Ομόρρυθμων και Ετερόρρυθμων Εταιρειών (Ο.Ε. και Ε.Ε.).
Πλέον, σύμβουλοι επιχειρήσεων και λογιστές «ξεσκονίζουν» το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει την άσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας στην Ελλάδα, με στόχο να προτείνουν τη βέλτιστη λύση στους πελάτες τους υπό το νέο ασφυκτικό περιβάλλον που δημιουργούν φόροι και ασφαλιστικές εισφορές.
Η επιλογή αυτή, άλλωστε, είναι καθοριστικής σημασίας, καθώς κανείς δεν θα ήθελε να ξεκινήσει την επιχειρηματική του προσπάθεια πράττοντας το πρώτο του λάθος. Το οποίο θα μπορούσε να αποβεί και μοιραίο, καθώς στο ρευστό οικονομικό περιβάλλον που διανύει η Ελλάδα, σχεδόν οι μισές νέες επιχειρήσεις κλείνουν κατά την πρώτη 5ετία της ζωής τους, ενώ ένα επιπλέον 30% αποτυγχάνει έως το τέλος της πρώτης 10ετίας.
Σήμερα, η «Κ» επιδιώκει μια πρώτη ανάλυση του ισχύοντος πλαισίου, με αιχμή το ύψος των εισφορών, καθώς η τελευταία εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας ήταν σαφέστατη μεν, καταπέλτης δε.
Από 1/6/2018 επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές και οι αμοιβές διαχείρισης και εκπροσώπησης. Οι εισφορές θα καταβάλλονται μέσω Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (θα εκδοθούν οδηγίες για τον τρόπο, τα πακέτα κάλυψης κ.λπ.) και όπως εκτιμά ο φοροτεχνικός – λογιστής Νίκος Φραγκιαδάκης, θα εξομοιωθούν με τις αμοιβές μελών διοικητικού συμβουλίου σε Ανώνυμες Εταιρείες, όπου το συνολικό ποσοστό εισφορών ανέρχεται σε 34,10%.
Αναλυτικά, σύμφωνα με τον κ. Φραγκιαδάκη, ο μόνος τύπος εταιρείας που «πέφτει στα μαλακά» είναι η ΙΚΕ, για την οποία δεν προβλέπεται καταλογισμός ασφαλιστικών εισφορών πέραν των αμοιβών του διαχειριστή ή αν δεν λαμβάνει αμοιβές στη κατώτατη βάση υπολογισμού .
Και αυτό, γιατί όπως προκύπτει από τον νόμο Κατρούγκαλου και τις εγκυκλίους του υπουργείου Εργασίας, για παράδειγμα μέτοχος με συμμετοχή 30% σε Ανώνυμη Εταιρεία που παράλληλα είναι και μέλος του Δ.Σ., αν λάβει μερίσματα της τάξεως των 20.000 ευρώ, θα καταβάλλει εισφορές ως ελεύθερος επαγγελματίας, 26,95% + 120 ευρώ ανά έτος, υπέρ ΟΑΕΔ.
Αν, παράλληλα, λαμβάνει αμοιβές για τη συμμετοχή του στο Δ.Σ. τότε θα καταβάλλει εισφορές και ως μισθωτός, βάσει του άρθρου 38 (μέσω ΑΠΔ), δηλαδή θα καταβάλλει συνολικές εισφορές 34,10% επιμεριζόμενες 12,72% στον εργαζόμενο και 21,38% στον εργοδότη.
Αν ο συγκεκριμένος ήταν εταίρος σε ΕΠΕ και λάμβανε το ίδιο μέρισμα, τότε θα έπρεπε να καταβάλλει εισφορές ως ελεύθερος επαγγελματίας (βάσει του άρθρου 39) δηλ. 26,95% + 120 ευρώ ανά έτος, υπέρ ΟΑΕΔ. Στην περίπτωση που παράλληλα λάμβανε και αμοιβές διαχείρισης, από 1/6/2018 και μετά, θα πρέπει να καταβάλλει εισφορές μέσω ΑΠΔ ως μισθωτός.
Αν ήταν μέλος σε Ο.Ε. ή Ε.Ε. τότε για τη συμμετοχή του στα κέρδη της εταιρείας θα έπρεπε να καταβάλλει βάσει του άρθρου 39 για τους ελεύθερους επαγγελματίες, ήτοι 26,95% + 120 ευρώ/έτος υπέρ ΟΑΕΔ. Αν παράλληλα, λαμβάνει και αμοιβές διαχείρισης από 1/6/2018 και μετά, τότε θα καταβάλλει εισφορές ως μισθωτός, μέσω ΑΠΔ.
Αν ήταν όμως διαχειριστής σε ΙΚΕ θα έπρεπε να καταβάλλει εισφορές ως ελεύθερος επαγγελματίας, βάσει του άρθρου 39, μόνο για τις αμοιβές διαχείρισης (εφόσον λαμβάνει) και όχι για τα μερίσματα. Αν, για παράδειγμα, δεν λαμβάνει αμοιβές για τη διαχείριση και λάβει μέρισμα 20.000 ευρώ, τότε θα καταβάλλει εισφορές βάσει του άρθρου 39, ως ελεύθερος επαγγελματίας, ήτοι 26,95% + 120 ευρώ/έτος, αλλά στην κατώτατη βάση υπολογισμού. Δηλαδή, θα καταβάλλει μόλις 167,95 ευρώ μηνιαίως.
Διαφοροποίηση υπάρχει στη Μονοπρόσωπη ΙΚΕ, όπου ο μοναδικός εταίρος & διαχειριστής της ΙΚΕ καταβάλει εισφορές στις αμοιβές διαχείρισης (εφόσον λαμβάνει) και για τα μερίσματα.
πηγή: Έντυπη Καθημερινή , της Ρούλας Σαλούρου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα