ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με
την Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Μεσσηνίας γίνεται
αντιληπτό ότι η Δημοτική αρχή Τριφυλίας έχει επιλέξει την τακτική των
μετακινήσεων και διώξεων συναδέλφων, προκειμένου να καλύψει τις δικές της
πολιτικές, διοικητικές και νομικές ευθύνες. Η Δημοτική Αρχή Τριφυλίας
μετακίνησε και επιπλέον προχωρά στην δίωξη της συναδέλφου Ζωής Πετροπούλου,
Προϊσταμένης της Διεύθυνσης Διαχείρισης Απορριμμάτων – Ανακύκλωσης –
Περιβάλλοντος και Πρασίνου, γιατί έπραξε το αυτονόητο και κινήθηκε μέσα στο
πλαίσιο που ορίζει ο Νόμος. Η συνάδελφος, λειτουργώντας ως Προϊσταμένη του
συγκεκριμένου τομέα, με κίνητρο την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού
χαρακτήρα της υπηρεσίας της και του περιβάλλοντος, αντιστάθηκε στην
ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας καθαριότητας που επιχείρησε η Δημοτική Αρχή,
αντέδρασε στην παράνομη εναπόθεση απορριμμάτων, ενώ
παράλληλα προκάλεσε και την
διερεύνηση για εναποθέσεις απορριμμάτων σε μη νόμιμους χώρους κατόπιν
καταγγελίας, όταν μάλιστα για τον λόγο αυτόν η Περιφέρεια τον Αύγουστο του 2018
επέβαλε πρόστιμο στον Δήμο Τριφυλίας. Είναι φανερό ότι οι υπηρεσιακές ανάγκες
που προσχηματικά επικαλείται η Δημοτική Αρχή για την μετακίνηση της Ζωής
Πετροπούλου αποτελούν «προφάσεις εν αμαρτίαις», ενώ επίσης ξεκάθαρο γίνεται ότι
με την σε βάρος της δίωξη, η Δημοτική Αρχή Τριφυλίας επιδιώκει τον εκφοβισμό
και την τρομοκράτηση της ίδιας της εργαζομένης αλλά και τον παραδειγματισμό των
υπολοίπων εργαζομένων προκειμένου να μην υπάρχουν αντιδράσεις και αντιστάσεις
σε αυθαιρεσίες και παρανομίες της. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
καταδικάζει και καταγγέλλει τις εκδικητικές, αυταρχικές και αυθαίρετες τακτικές
μετακίνησης και δίωξης της συναδέλφου Ζωής Πετροπούλου, Προϊσταμένης της
Διεύθυνσης Διαχείρισης Απορριμμάτων – Ανακύκλωσης – Περιβάλλοντος και Πρασίνου,
από την Δημοτική αρχή Τριφυλίας και την καλεί να επαναφέρει στην θέση της την
συνάδελφο και να σταματήσει κάθε ενέργεια δίωξης εναντίον της.
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ
ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα