Γονική άδεια χωρίς αναμονή ενός έτους – Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους γονείς

Περισσότερη ευελιξία στη χρήση της γονικής άδειας προβλέπει το νέο νομοσχέδιο που προετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην ΕΡΤ.
Η υπουργός αναφέρθηκε στις παρεμβάσεις που έχουν προηγηθεί για τη στήριξη των εργαζόμενων γονέων, μεταξύ των οποίων η επέκταση της άδειας μητρότητας από έξι σε εννέα μήνες, η καθιέρωση της άδειας πατρότητας και η δυνατότητα μεταβίβασης τμήματος της άδειας μητρότητας στον πατέρα. Στις σχετικές πρωτοβουλίες περιλαμβάνονται επίσης η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και η πρόβλεψη ώστε το επίδομα γονικής άδειας να είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
Με τις νέες διατάξεις επιδιώκεται η άρση περιορισμών στη λήψη της γονικής άδειας και η διευκόλυνση των γονέων στον προγραμματισμό της.
«Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί που έχει έως 8 ετών. Έως τώρα το θεσμικό πλαίσιο τι λέει; Πρέπει να μεσολαβήσει ένας χρόνος μεταξύ, αν έχεις δυο παιδιά για παράδειγμα, από την πρώτη άδεια και τη δεύτερη. Αυτός ο ένας χρόνος θα καταργηθεί. Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πως ακριβώς θα λαμβάνεις αυτή», εξήγησε η υπουργός.
Τι αλλάζει για γονείς που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη
Το νομοσχέδιο θα καταργεί επίσης την υποχρέωση των γονέων που απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη να δηλώνουν τη σειρά με την οποία θα χρησιμοποιήσουν τη γονική άδεια. Παράλληλα, για τη λήψη της άδειας φροντιστή δεν θα απαιτείται πλέον η συμπλήρωση έξι μηνών από την πρόσληψη.
«Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα, τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται, για να συνδυάσουν την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή», ανέφερε η Νίκη Κεραμέως.
Στο ίδιο νομοσχέδιο προβλέπεται να ενταχθούν ρυθμίσεις για τη θέσπιση ορίων στην ανεξέλεγκτη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
Η υπουργός χαρακτήρισε την Τεχνητή Νοημοσύνη χρήσιμο εργαλείο, το οποίο μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα, υπογραμμίζοντας ωστόσο την ανάγκη να συνοδεύεται από κατάλληλες δικλείδες ασφαλείας.
Διαφάνεια στους αλγορίθμους και ανθρώπινη εποπτεία
Οι προωθούμενες ρυθμίσεις αποσκοπούν, μεταξύ άλλων, στο να καταστεί σαφές πώς λειτουργούν οι αλγόριθμοι που χρησιμοποιούνται για τη διαχείριση των εργαζομένων σε πλατφόρμες.
«Υπάρχουν σήμερα επιχειρήσεις και εργαζόμενοι σε πλατφόρμες, και κάθε πτυχή της εργασιακής τους διαδρομής ρυθμίζεται από έναν αλγόριθμο. Τι αρμοδιότητες αναλαμβάνουν, πότε προάγονται, πως διακόπτεται η συνεργασία τους», επισήμανε η υπουργός. Όπως εξήγησε, επιδίωξη είναι η πλήρης διαφάνεια ως προς τα δεδομένα που αξιοποιούνται, αλλά και η ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις.
Σύμφωνα με την ίδια, το νομοσχέδιο βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία, ενώ οι προβλέψεις του συζητούνται εκτενώς με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.
Η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε ακόμη τον σχεδιασμό για τη νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία ξεκινά αυτή την εβδομάδα και θα υλοποιηθεί σε δύο στάδια.
«Πεντακόσιες χιλιάδες πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν από αυτή τη βδομάδα στη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σε δύο φάσεις. Πρώτη φάση τώρα, δεύτερη φάση τον Νοέμβριο. Κλάδοι όπως ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών, της ιδιωτικής υγείας, καθαριστήρια, κομμωτήρια, συμβουλευτικές, διαφημιστικές, logistics, επισκευές, υπηρεσίες καθαρισμού… 500.000 πρόσθετοι εργαζόμενοι μπαίνουν στην προστασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία πλέον προστατεύει περί τα 2.500.000 εργαζομένους», δήλωσε.
Οι καταγεγραμμένες υπερωρίες φτάνουν μέχρι και το 1.200%
Κατά την υπουργό, η Ψηφιακή Κάρτα συμβάλλει στη διασφάλιση της αμοιβής για τον πραγματικό χρόνο εργασίας, στη βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς και στην προστασία του υγιούς ανταγωνισμού. Παράλληλα, υποστήριξε ότι ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, δημιουργώντας δημοσιονομικό χώρο για παρεμβάσεις όπως η κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην άνοδο των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται το μέτρο, σημειώνοντας ότι σε ορισμένες περιπτώσεις η αύξηση φτάνει το 1.200%.
«Το νούμερο είναι τεράστιο και σου δείχνει ακριβώς σε τι βαθμό ήταν απαραίτητο αυτό το εργαλείο», ανέφερε. Πρόσθεσε ότι σημαντικό μέρος της υποχώρησης της ανεργίας στο 7,4%, το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, συνδέεται με τη συνεπή εφαρμογή και τη διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας.
Για την περαιτέρω αποκλιμάκωση της ανεργίας, η υπουργός τόνισε πως χρειάζονται όλο και πιο στοχευμένες παρεμβάσεις.
«Είναι πιο εύκολο να μειώσεις την ανεργία από το 20% στο 17% και πολύ πιο δύσκολο να πας από το 10% στο 7%. Γιατί; Γιατί σιγά-σιγά φτάνεις σε αυτό που λέμε τον σκληρό πυρήνα της ανεργίας», εξήγησε.
Προγράμματα απασχόλησης για γυναίκες και κατοίκους της Περιφέρειας
Οι παρεμβάσεις του υπουργείου επικεντρώνονται πλέον σε ομάδες όπου παραμένουν σημαντικά περιθώρια αύξησης της απασχόλησης. Σε αυτές περιλαμβάνονται οι γυναίκες, με έμφαση στις άνεργες μητέρες, καθώς και οι κάτοικοι της Περιφέρειας.
Στο πλαίσιο αυτό, η υπουργός στάθηκε στα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), αναφέροντας τη δράση επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων γυναικών με επιδότηση έως 80%. Αναφέρθηκε επίσης στο νέο πρόγραμμα εξ αποστάσεως εργασίας για κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, το οποίο προβλέπει επιδότηση 90% του βασικού μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για ένα έτος.
Όπως ανέφερε, «θέλουμε να δώσουμε μία ώθηση, να ανοίξουμε μία νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες σε αυτούς τους υποψήφιους εργαζόμενους να δουλέψουν μένοντας στον τόπο τους».
Παράλληλα, σημείωσε ότι «σήμερα στην Ελλάδα έχουμε το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που είχε που είχε ποτέ η χώρα μας. Αυτό είναι λόγος εφησυχασμού; Όχι. Οι δυσκολίες είναι πολλές, έχουμε δρόμο στους μισθούς, έχουμε πολύ δρόμο μπροστά μας».
Στις 28 Νοεμβρίου στο Μόναχο η επόμενη δράση Rebrain Greece
Η υπουργός αναφέρθηκε, τέλος, στην επόμενη εκδήλωση Rebrain Greece, η οποία έχει προγραμματιστεί για τις 28 Νοεμβρίου στο Μόναχο. Η δράση εντάσσεται στις πρωτοβουλίες για τη σύνδεση Ελλήνων επαγγελματιών του εξωτερικού με επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Παρουσιάζοντας στοιχεία για την επιστροφή πολιτών που έφυγαν από τη χώρα κατά την οικονομική κρίση, η Νίκη Κεραμέως έκανε λόγο για σταδιακή αναστροφή του brain drain.
«Στις 28 Νοεμβρίου, στο Μόναχο, νέα δράση Rebrain Greece. Θυμίζω έφυγαν τα χρόνια της κρίσης, 770.000 συμπολίτες μας. Έχουν ήδη επιστρέψει 473.000, είναι περίπου 62%. Έχουμε δρόμο, αλλά βλέπουμε ήδη μια τάση επιστροφής σημαντική», δήλωσε.
Η ίδια υπογράμμισε τη σημασία της συνέχισης των δράσεων για την επιστροφή ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και της διασύνδεσής του με τις επαγγελματικές ευκαιρίες στην ελληνική αγορά εργασίας.