Τι ισχύει με το υπόλοιπο άδειας: Πότε πληρώνεται στον εργαζόμενο, το απροσδόκητο bonus!

Στην εκπνοή του χρόνου δεν είναι λίγοι οι εργαζόμενοι που ελέγχουν το υπόλοιπό τους σε μέρες άδειας για μια τελευταία εξόρμηση. Πότε προβλέπεται απροσδόκητο... bonus από τον νόμο;
Συχνά οι εργαζόμενοι μεταφέρουν το υπόλοιπό τους σε μέρες αδείας τον επομένο χρόνο, ενώ υπάρχουν και πολλοί εργοδότες που ζητούν από το προσωπικό τους να πέρνουν σε τακτά χρονικά διαστήματα άδειες προκειμένου να μην μένει υπόλοιπο.
Αυτό που ορίζει ο νόμος είναι πως μέχρι το τέλος του έτους θα πρέπει οι εργοδότες να χορηγήσουν στους εργαζόμενους το υπόλοιπο της άδειας τους, ενώ σε περίπτωση που θα υπάρξει υπολοιπόμενη άδεια ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να την πληρώσει στον δικαιούχο.
Συγκεκριμένα όπως ορίζει ο νόμος 3202/2004 οι εργαζόμενοι που για κάποιο λόγο δεν έχουν πάρει μέχρι τώρα την ετήσια άδεια που δικαιούνται θα πρέπει να ζητήσουν αυτή από τον εργοδότη και αυτός είναι υποχρεωμένος να τη χορηγήσει.
Σε περίπτωση που δεν χορηγηθεί το υπόλοιπο αδείας και αυτό οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη, υποχρεούται να καταβάλλει τις αποδοχές τις αδείας προσαυξημένες 100%.
Αυτό σημαίνει πως σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος λαμβάνει ημερομίσθιο 30 ευρώ, οι αποδοχές της άδειας θα είναι στα 60 ευρώ ημερησίως.
Προσοχή! Η άδεια πρέπει να χορηγείται από τον εργοδότης ακόμη κι αν δεν έχει ζητηθεί από τον εργαζόμενο.