Τι αλλάζει στο επίδομα ανεργίας – Πώς διαμορφώνεται

Ένα νέο πλαίσιο που θα διέπει το επίδομα ανεργίας και θα εμπεριέχει αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού αλλά στα ποσά που λαμβάνουν οι δικαιούχοι, επεξεργάζονται το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ. Μεταξύ άλλων έχει τεθεί επί τάπητος η κατάργηση του επιδόματος για μακροχρόνια ανέργους και η ενσωμάτωσή του σ’ ένα ενιαίο επίδομα ανεργίας, το οποίο θα δίνεται πέραν των 12 μηνών και κατά περιπτώσεις θα φτάνει τους 18 μήνες.
Η κύρια μεταβολή σχετίζεται με τη σύνδεση του επιδόματος ανεργίας με τον πρότερο εργασιακό μισθό και ασφαλιστικό βίο του ανέργου.
Το ποσό που θα αποδίδεται θα είναι μεταβλητό και τους πρώτους μήνες μετά την απόλυση μπορεί να φτάσει έως τα 1.300 ευρώ. Ειδικότερα θα προβλέπεται ότι το πρώτο χρονικό διάστημα μετά την απόλυση να δίδεται στον άνεργο αυξημένο ποσό επιδόματος – πιο κοντά στο μισθό του –, το οποίο μπορεί να μειώνεται σταδιακά όσο περνούν οι μήνες, χωρίς όμως να πέφτει κάτω από το σημερινό όριο των 479 ευρώ ανά μήνα.
Επίσης στο νέο «καθεστώς» θα λαμβάνεται υπόψιν ο μέσος μισθός που είχε ο άνεργος ως πρώην εργαζόμενος την τελευταία τριετία. Βάσει αυτού θα υπολογίζεται ένα ποσοστό 55% που θα ισχύει για τους πρώτους 6 μήνες. Στη συνέχεια για το δεύτερο εξάμηνο, ο άνεργος θα λαμβάνει 479 ευρώ, το ποσό δηλαδή που ισχύει σήμερα.
Πρακτικά με τις επερχόμενες αλλαγές θα προκύπτει ότι όσα περισσότερα χρόνια έχει διανύσει ο άνεργος στην αγορά εργασίας, τόσο υψηλότερο θα είναι το επίδομα που θα λάβει.
Βασικός πυλώνας στο νέο σχεδιασμό θα είναι και η σύνδεση της καταβολής του επιδόματος ανεργίας, με τα προγράμματα κατάρτισης και την ενεργή αναζήτηση εργασίας. Γι’ αυτό τον λόγο αναμένεται να θεσπιστεί ως υποχρέωση του ανέργου να είναι διαθέσιμος για κατάρτιση και έτοιμος να επανενταχθεί εκ νέου στην αγορά εργασίας το ταχύτερο δυνατό.
Σποραδική απασχόληση χωρίς να χάνεται το επίδομα
Αξίζει να αναφερθεί ότι όπως προβλέπεται στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, θα επιτρέπεται σε ανέργους που λαμβάνουν το επίδομα, να απασχολούνται σποραδικά. Πιο αναλυτικά, δίνεται η δυνατότητα σε ανέργους που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μιας ημέρας να εργάζονται, με την προϋπόθεση ότι η απασχόληση δεν υπερβαίνει σωρευτικά τις τρεις ημέρες εβδομαδιαίως και τις 12 ημέρες μηνιαίως. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα ανεργίας μειώνεται ανάλογα με τις ημέρες απασχόλησης.