
Η απόφαση για το ύψος του νέου κατώτατου μισθού θα ληφθεί στο υπουργικό συμβούλιο της Πέμπτης 26ης Μαρτίου μετά από εισήγηση της υπουργού εργασίας Νίκης Κεραμέως.
Σύμφωνα με κύκλους του οικονομικού επιτελείου , η προσέγγιση δε θα αλλάξει λόγω των επιπτώσεων της πολεμικής σύρραξης στον πληθωρισμό οι οποίες έτσι κι αλλιώς δε θα έχουν αποτυπωθεί στην οικονομία σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα έως το τέλος Μαρτίου.
Αύξηση 4.5%-5.5%
Έτσι ισχυρό παραμένει το σενάριο για αύξηση του κατώτατου μισθού 4.5%-5.5% , που σημαίνει ότι ο μισθός από 880 ευρώ θα αυξηθεί στα 920-930 ευρώ. Η εν λόγω αύξηση στηρίζει τους μισθωτούς έναντι της ακρίβειας ενώ δεν υπερβαίνει την αντοχή των επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με το νόμο ο εισαγωγικός βασικός μισθός στο Δημόσιο (κατηγορία Υ.Ε.) δεν επιτρέπεται πλέον να υπολείπεται του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι η αύξηση που αναμένεται να ανέλθει στα 50 ευρώ θα μεταφερθεί αυτόματα και οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου. Οι αποδοχές διαμορφώνονται ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ), την προϋπηρεσία, τα τέκνα και τη θέση ευθύνης, με ενδεικτικό καθαρό μισθό για ΔΕ υπάλληλο 20ετίας περίπου 950.
Παραδείγματα
Για παράδειγμα ένα υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με 30 χρόνια υπηρεσίας που λαμβάνει 1310 ευρώ από τον Απρίλιο θα αμείβεται με 1.360 ενώ ο υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με τα ίδια χρόνια που λαμβάνει 1.907 ευρώ μηνιαίως θα λάβει 1.957.
Και τα ειδικά μισθολόγια
Οι 770.000 εργαζόμενοι στο δημόσιο που θα ενισχυθούν δεν θα είναι μόνο οι πολιτικοί υπάλληλοι (νεοπροσληφθέντες και ανώτερες βαθμίδες) αλλά και οι λειτουργοί που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, όπως είναι:
- Ένστολοι (Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας).
- Δικαστικοί λειτουργοί και ερευνητές.
- Ιατροί του ΕΣΥ και πανεπιστημιακοί.
Για παράδειγμα ένας λέκτορας με 10τη προυπηρεσία που αμείβεται με 2.557 ευρώ θα λάβει από την 1η Απριλίου 2.607 ευρώ.
Συνολικό ετήσιο όφελος στα 620 ευρώ
Το συνολικό ετήσιο όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους, συνυπολογίζοντας τη μείωση των φορολογικών συντελεστών και την αναμόρφωση ειδικών μισθολογίων (όπως των Ενόπλων Δυνάμεων), εκτιμάται ότι θα αγγίξει μεσοσταθμικά τα 620 ευρώ.
Την ίδια ώρα στον ιδιωτικό τομέα εκτός από τον κατώτατο μισθό, το ενδιαφέρον θα επικεντρωθεί στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στόχος της κυβέρνησης είναι να καλυφθεί όσο το δυνατόν μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων από συμβάσεις ώστε να αυξηθεί ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ το 2027. Η αίσθηση που επικρατεί στην αγορά εργασίας ,σύμφωνα με παράγοντες της οικονομίας, είναι ότι «κάτι κινείται» καθώς οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφηκαν τον τελευταίο χρόνο προβλέπουν σε γενικές γραμμές ετήσιες αυξήσεις στους μισθούς 5%-6% ενώ σε ορισμένες οι αυξήσεις φτάνουν και το 8%. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι οι αυξήσεις στην καπνοβιομηχανία φτάνουν έως 15% τη διετία.
Η ανοδική πορεία των μισθών αποτυπώνεται και στα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ ( δ΄ τρίμηνο 2025) που καταγράφει αυξήσεις στους μισθούς 7%-8%
Συνολικό ετήσιο όφελος στα 620 ευρώ
Το συνολικό ετήσιο όφελος για τους δημοσίους υπαλλήλους, συνυπολογίζοντας τη μείωση των φορολογικών συντελεστών και την αναμόρφωση ειδικών μισθολογίων (όπως των Ενόπλων Δυνάμεων), εκτιμάται ότι θα αγγίξει μεσοσταθμικά τα 620 ευρώ.
Την ίδια ώρα στον ιδιωτικό τομέα εκτός από τον κατώτατο μισθό, το ενδιαφέρον θα επικεντρωθεί στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Στόχος της κυβέρνησης είναι να καλυφθεί όσο το δυνατόν μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων από συμβάσεις ώστε να αυξηθεί ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ το 2027. Η αίσθηση που επικρατεί στην αγορά εργασίας ,σύμφωνα με παράγοντες της οικονομίας, είναι ότι «κάτι κινείται» καθώς οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφηκαν τον τελευταίο χρόνο προβλέπουν σε γενικές γραμμές ετήσιες αυξήσεις στους μισθούς 5%-6% ενώ σε ορισμένες οι αυξήσεις φτάνουν και το 8%. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι οι αυξήσεις στην καπνοβιομηχανία φτάνουν έως 15% τη διετία.
Η ανοδική πορεία των μισθών αποτυπώνεται και στα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ ( δ΄ τρίμηνο 2025) που καταγράφει αυξήσεις στους μισθούς 7%-8%
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σχόλια
Δεν βρέθηκαν σχόλια γι'αυτό το άρθρο.
Γίνε ο πρώτος που θα σχολιάσει το άρθρο χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα