Μισθοί: Αυξήσεις έως 11% με τις νέες συλλογικές συμβάσεις - Ποιοι εργαζόμενοι καλύπτονται

Νέες αυξήσεις μισθών και πρόσθετες παροχές προβλέπουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έχουν υπογραφεί τους τελευταίους οκτώ μήνες, μετά τη νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας τον Φεβρουάριο του 2026.
Με βάση τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 μέχρι σήμερα έχουν υπογραφεί συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Πρόκειται για 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές, 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, καθώς και την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Οι πιο πρόσφατες συμφωνίες αφορούν τους κλάδους της εμπορίας πετρελαιοειδών και της τσιμεντοβιομηχανίας, όπου προβλέπονται αυξήσεις αποδοχών, επιδόματα και πρόσθετες ενισχύσεις για εργαζόμενους και οικογένειες.
Αυξήσεις έως 11% στα πετρελαιοειδή
Στον κλάδο της εμπορίας πετρελαιοειδών, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει αύξηση μισθών 4% για το 2026 και συνολική αύξηση 11% έως το 2028.
Η σύμβαση περιλαμβάνει επίσης επίδομα σπουδών και ετήσιο επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ για κάθε παιδί. Εφόσον επεκταθεί, εκτιμάται ότι οι προβλέψεις της θα καλύψουν περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους.
Τι προβλέπεται στην τσιμεντοβιομηχανία
Στην τσιμεντοβιομηχανία προβλέπονται τέσσερις αυξήσεις μισθών για το 2025 και το 2026, οι οποίες ξεπερνούν το 5,5% σε ετήσια βάση.
Η σύμβαση περιλαμβάνει ακόμη προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ.
Περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι στον επισιτισμό
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η επέκταση των συμβάσεων στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη προϊόντα, καθώς αυξάνει τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές ρυθμίσεις.
Στον επισιτισμό, η σύμβαση αφορά περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους και προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, μαζί με πρόσθετα επιδόματα. Οι βασικοί μισθοί είναι έως και 19,6% υψηλότεροι από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, η επέκταση της σύμβασης διεύρυνε την κάλυψη από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους, με προβλεπόμενες αυξήσεις και πρόσθετες παροχές.
Το πλαίσιο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία είχε υπογραφεί τον Νοέμβριο του 2025, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Τον Φεβρουάριο του 2026 έγινε νόμος, ανοίγοντας τον δρόμο για περισσότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Με τη νομοθέτησή της διευκολύνθηκε η επέκταση των συμβάσεων και επανήλθε η πλήρης μετενέργεια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί τον βασικό στόχο της Συμφωνίας.
Η πρωτοβουλία έχει λάβει και ευρωπαϊκή αναγνώριση, με την εκτελεστική αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου να χαρακτηρίζει την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη».
Μετά τις πρώτες 161 συμβάσεις, το επόμενο ζητούμενο είναι η συνέχιση των διαπραγματεύσεων και η επέκταση περισσότερων συμβάσεων, ώστε να καλυφθεί μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων με αυξημένες αποδοχές και καλύτερους όρους εργασίας.