Ποια είναι τα επαγγέλματα που οι εργαζόμενοι δηλώνουν ευχαριστημένοι με τον μισθό τους - Τι έδειξε νέα έρευνα

Θέλεις να αισθάνεσαι ότι πληρώνεσαι καλά για τη δουλειά σου; Τότε θα ήταν σωστό να ασχοληθείς με τους κλάδους όπως η μηχανική, η διαχείριση προϊόντων και τα κτηματομεσιτικά καθώς σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα είναι οι κλάδοι στους οποίους η πλειοψηφία των εργαζομένων αισθάνεται 100% ικανοποιημένο από το μισθό του. Καθώς οι θέσεις στον τομέα τις τεχνολογίας είναι μερικές από τις πιο απαιτητικές και πιο ακριβοπληρωμένες δουλειές εκεί έξω, και καθώς οι επαγγελματίες του real estate έχουν τον πλήρη έλεγχο των κερδών τους, η παραπάνω διαπίστωση δεν εκπλήσσει.
Συγκεκριμένα, και σύμφωνα με τον Δείκτη Εμπιστοσύνης Εργατικού Δυναμικού του LinkedIn, ο οποίος διεξήγαγε έρευνα σε περισσότερους από 32.000 εργαζομένους στις Ηνωμένες Πολιτείες, από τον Ιούνιο έως τον Σεπτέμβριο, περίπου το 60% των εργαζομένων σε καθέναν από τους τομείς που ακολουθούν δηλώνουν πως αισθάνονται ικανοποιημένοι από το μισθό τους, σε σύγκριση με το αντίστοιχο ποσοστό των υπόλοιπων εργαζομένων που αγγίζει μόλις το 49%.
Αναλυτικά οι κλάδοι που χαρίζουν ικανοποίηση στους εργαζόμενους
Στους τομείς όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο ικανοποιημένοι από την αμοιβή τους συγκαταλέγονται:

• Η διαχείριση προϊόντων: 62%. Η διαχείριση προϊόντων στοχεύει στην οργάνωση και τον καθορισμό των λεπτομερειών και των χαρακτηριστικών των προϊόντων που λανσάρει μια εταιρεία στην αγορά.
• Η μηχανική: 60%. Ο τομέας της μηχανικής χρησιμοποιεί θεωρητικές, υπολογιστικές και πειραματικές μεθόδους για τη μελέτη της μηχανικής συμπεριφοράς υλικών και συστημάτων.
• Η ενασχόληση με την υπενοικίαση ή την πώληση ακινήτων: 59%
• Η διαχείριση προγράμματος και έργου: Η διαχείριση έργου είναι η διαδικασία οργάνωσης και εκτέλεσης ενός συνόλου εργασιών με μια λογική σειρά, που αποσκοπεί στην υλοποίηση προκαθορισμένων στόχων.
• Η συμβουλευτική: 57%
• Η διαχείριση του ανθρωπίνου δυναμικού: 56%
• Τα οικονομικά: 56%
• Το εμπόριο: 55%
• Η πληροφορική: 54%
• Τα νομικά: 54%
• Η επιχειρηματική ανάπτυξη: 54%
• Το μάρκετινγκ: 53%
• Η λογιστική: 52%

Στον αντίποδα, η έρευνα δείχνει ότι στον δημόσιο τομέα οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο ικανοποιημένοι με τον μισθό τους λόγω της έλλειψης πόρων και μισθολογικών αυξήσεων.
Οι εργαζόμενοι που δηλώνουν μη ικανοποιημένοι είναι:

• οι δάσκαλοι 39%
• οι επιχειρηματίες 41%
• οι κοινωνικοί λειτουργοί 43%

Πιο πιθανό να ζητήσουν αύξηση όσοι καλοπληρώνονται
Είναι ενδιαφέρον ότι ορισμένοι από τους εργαζόμενους που είναι πιο ευχαριστημένοι με τον μισθό τους τους αισθάνονται επίσης πιο σίγουροι να ζητήσουν σύντομα αύξηση. Περίπου το 39% τόσο των διευθυντών προϊόντων όσο και των υπεύθυνων μάρκετινγκ δηλώνουν ότι σκοπεύουν να ζητήσουν από το αφεντικό τους αύξηση τους επόμενους μήνες, σε σύγκριση με μόλις το 29% του συνολικού εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ.
«Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι μπορούν να αξιοποιήσουν τις περιζήτητες δεξιότητές τους για να διαπραγματευτούν ανταγωνιστικούς μισθούς», λέει η Taylor Borden, συντάκτρια ειδήσεων του LinkedIn.
«Οι καλά αμειβόμενοι εργαζόμενοι στο μάρκετινγκ και τη μηχανική αναφέρουν επίσης θετικά συναισθήματα σχετικά με τη διαφάνεια των αμοιβών και πιστεύουν ότι μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλη μισθολογική ισότητα», λέει η Borden, "υποδεικνύοντας ότι είναι πιο άνετα να μιλάνε για χρήματα εξ αρχής".
Στον αντίποδα οι εργαζόμενοι που αισθάνονται υποαμειβόμενοι είναι λιγότερο πιθανό να διαπραγματευτούν μια αύξηση λόγω της ανησυχίας για την θέση τους.
Και ακόμη και όσοι εξασφαλίζουν αυξήσεις λένε ότι δεν είναι αρκετές: Οι μισοί εργαζόμενοι που πήραν αύξηση ή υψηλότερη αμοιβή λένε ότι οι αποδοχές τους δεν συμβαδίζουν με τον πληθωρισμό, σύμφωνα με την έρευνα της Bankrate.